4 月份的公司生產經營活動，雖有各種預警，但在全體員工的共同 努力下，成績斐然，如同芬芳四月，春意盎然！
事業一部，面對各種危機，全方位尋求解決方案，制定了各種應急措施，保證了奔馳試模料的準時交付，解除了受歐洲疫情影響的安全庫存預警。事業一部運營團隊在危機中學習，在危機中成長，最終經受住了危機的考驗。
事業二部，在市場競爭日益激烈的情況下，運籌帷幄，市場開發取 得了顯著成效，1-4月份銷售收入已經接近2020年全年的銷售水平。
事業三部，是公司剛剛成立的開發事業部，在人員配備不到位的情況下，不僅全力開發市場，同時也在不斷完善管理體系。
在公司經營穩步發展的同時，公司管理也在不斷地提升：
綜合管理對公司網站從五個方面進行了全面的升級：公司基本信息、主營業務、企業風采、企業文化和誠聘英才。升級后的公司網站，不僅是客戶快速了解公司信息的一個窗口，更是宣傳公司品牌形象、文化建設和員工風貌的一個平臺。
隨公司不斷發展，公司各項管理制度也在不斷優化。經公司法律顧問審核，4月份更新了《薪酬管理制度》、《員工出勤管理度》、《員工績效考核制度》。三個管理制度不僅體現了2021年度公司薪酬的大幅普漲，更統一了員工福利報銷的標準，并使員工績效考核更加公平、合理。
公司頒布了《生產現場安全檢查管理辦法》。該辦法明確了公司管理部門和屬地管理部門的職責分工，對公司的日常安全檢查、定期例行檢查和屬地行政部門要求的檢查列出了詳細的內容，要求各崗位員工要真正做到檢查到位，不流于形式。同時綜合管理組織了武清和濟南物流基地的“五一”前安全檢查。檢查發現了一些小的隱患，并要求及時改進。特別是公務車保養等方面的檢查，要做到責任到人，人盡其責。
“誠信、勤奮、共贏、可持續發展”是我們的企業精神，其中誠信是我們企業精神的基礎。4月份公司相關商務人員參加了北京奔馳組織的“合規理念分享”，對構建與維護合法合規、公平競爭、互利互信的營商環境，有了進一步的認識。
節前“健步走”是公司的常規活動。“健步走”，它走的不僅是姿勢、速度和距離，它走的更是耐心、毅力和精神。公司“奧森10公里”健行者的老隊伍中新人勇入，預示著公司發展后繼有人。公司三地“健步走”活動的圓滿結束，象征著4月帷幕已經悄然落下， “紅五月”的新征程已經開啟。
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